0

Paradigma’s (Burrell & Morgan)

Geplaatst door Dineke van Kooten op 1 november 2012 in Analyseren

Dit model van organisatie analyse, ontwikkeld door Burrell en Morgan classificeert sociologische theorieën langs de twee orthogonale dimensies van de regelgeving tegen verandering en subjectiviteit versus objectiviteit (Burrell & Morgan, 1979). Er is interne consistentie mbt elk paradigma, mbt veronderstellingen over individuen, groepen, verenigingen, doelstellingen van studie en geaccepteerde vormen van bewijsmateriaal. Echter, elke cluster verwaarloost, sluitbuiten of is tegen enkele van de inzichten van die andere paradigma’s. Radical Humanist (Change-Subjective) : Sociale kansen en ideologieën worden aangestuurd door grote maatschappelijke Nieuwsgierig? Lees verder...

 Copyright © 2018 Dineke van Kooten (www.dinekevankooten.nl) Dit is een Heinosoft website